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「ビジネスお助け隊」アドバイザー 支援可能な分野
⑨人事・労務・教育
澤井 直明（さわい なおあき）
生年 |
1949年 |
アドバイス可能分野 |
◎経営事業戦略、マーケティングマネジメント支援 ◎経営革新支援 ◎新規事業開拓支援 ◎サプライマネジメント支援 ◎製造品質向上支援 ◎生産管理、物流改善支援 ◎ＩＴシステム企画構築支援 ◎ＢＣＰ（防災事業継続）マネジメント支援 ◎人材育成支援 ◎産学ジョイント支援 など幅広くお手伝いさせていただきます。 |
自己ＰＲ |
もの造りは人創りから、事業者の皆様にとって人材育成が喫緊の課題です。「人を創り・客を創り・利益を創る」お手伝いをします。 |
保有資格 |
深津 孝雄（ふかづ たかお）
生年 |
1942年 |
アドバイス可能分野 |
１．企業従業員人材育成セミナーの企画・実施 ①マネージャー育成 ②若年従業員への‘社会人基礎力’及び自己理解 ③メンタルヘルス ④コミュニケーション・スキル ２．企業従業員の個別カウンセリング |
自己ＰＲ |
自覚している性格 ◆旺盛な学習意欲 今までの人生、いつも「学ぶプロセス」に心を惹かれておりました。内容や結果よりもプロセスこそが刺激的なのです。何も知らない状態から能力を備えた状態に向かう過程で活気づけられ、取り組んで来たようです。自分の弱みを嘆いているよりも、コツコツと、諦めないで。 ・工業高等学校卒業後、社会人を経験してからの大学進学 ・建設機械メーカーから未経験の外資系半導体製造装置メーカーへ の転職 ・再就職支援会社でのカウンセリングスキル習得に当たっては全く 門外漢であった領域への挑戦 ・障害者の就職支援では未経験領域の為、情報を積極的に収集し、 諸機関と連携して対応 ・50歳を目前にして無謀と思えるトライアスロンへ挑戦し、4Kの水 泳、199Kの自転車、フルマラソンを完遂 ◆包含・協動 ◆ポジティブ |
保有資格 |
ロゴセラピスト シニア産業カウンセラー 初級産業カウンセラー DBMマスター・キャリアカウンセラー nEQヒューマンアナリスト メンタルケア・スペシャリスト |
矢萩 清（やはぎ きよし）
生年 |
1949年 |
アドバイス可能分野 |
1.経営課題の抽出と解決案作り 2.販売促進、マーケティング 3.従業員教育、人材育成支援 |
自己ＰＲ |
企業経営者としての実践経験と中小企業診断士のノウハウを活かして、中小企業の経営改善のお手伝いをしたい。中小企業経営者の視点で経営の悩みを一緒に考え、解決したい。コミュニケーション能力には自信があります。 |
保有資格 |
中小企業診断士 |
禰宜田 廸彦（ねぎた みちひこ）
生年 |
1944年 |
アドバイス可能分野 |
1.経営企画・戦略立案：かつて、中小企業診断士の資格を保有していました。（2010年に更新せず）。また、NECのPC事業部で中期計画（事業部戦略）作成の担当部門長をした経験があります。 2.販売・マーケティング：静岡産業大学の講義（経営情報システム）、ゼミナール・卒業研究で、マーケティングを基軸として授業を行い、その面での、研究を行い、学術論文も大学学部論文集に投稿しています。 3.経理：NECのPC事業部で予算の担当部門長をした経験があります。静岡産業大学でコンピュータ会計（勘定奉行を使用）を講義するとともに研究を行いました。 4.人事・労務：NECのPC事業部で人事・労務の担当部門長を経験しました。社会保険労務士の資格試験に合格しました。実務経験はありませんが、それの代替となる講習を終了しており、社会保険労務士協会に登録しさえすれば、社会保険労務士になることができます。 |
自己ＰＲ |
元来は生粋の技術者で、PCの技術については自信がありましたが、PCの事業部で、事業計画・予算・人事労務等を担当したのがきっかけで経営全般に興味を持ちました。大学には情報の教員として採用されたわけですが、５人の情報教員の中で最も経営に近い講義を担当しました。 製造業、商業について、ある分野を深くというよりはむしろ、幅広く問題解決に向かってのお手伝いができると思っています。 |
保有資格 |
日商簿記１級、社会保険労務士となる資格（未登録） |
吉澤 努（よしざわ つとむ）
生年 |
1972年 |
アドバイス可能分野 |
・就業規則作成 ・労務管理、労基署対策 ・助成金 ・介護事業所開業申請等 事業所立ち上げ ・介護事業所特化 人事制度・賃金制度 ・社会保険・労働保険 ・給与計算 ・障害年金 |
自己ＰＲ |
私は社会保険労務士ですが、特に介護事業所で長く仕事をしてまいりましたので、介護業界ならではの人事制度、賃金制度、就業規則、助成金申請等に自信がございます。また、今年度より財団法人介護労働安定センターで雇用管理コンサルタントも委嘱いただいております。もちろん社会保険労務士ですので、一般的な労務管理に関するご相談や助成金、就業規則作成、社会保険・労務保険等に関するお問い合わせでも喜んで対応させていただきます。また福祉特化型社会保険労務士として障害年金の申請代行等もさせていただいております。 |
保有資格 |
・社会福祉士 ・第1種衛生管理者 ・社会保険労務士 ・銀行業務検定協会 年金アドバイザー2級 |
吉田 光昭（よしだ みつあき）
生年 |
1944年 |
アドバイス可能分野 |
◆P（プライバシー）マーク認証取得・更新支援 ◆M&A（企業買収、売却、合併）支援 ◆情報セキュリティ（ISMS） ①経営企画・戦略立案 ②情報化・IT活用 ③経理・税務・財務 ④人事・労務・教育 ⑤内部監査、監査役監査 ⑥創業～株式公開支援 |
自己ＰＲ |
長年のIT系企業における経理・経営企画等の幅広い実務経験・人脈に基づく、時代の変化に対応した、お手伝いをさせていただきます。 |
保有資格 |
平田 礼治（ひらた れいじ）
生年 |
1934年 |
アドバイス可能分野 |
目的達成のための経営計画と人材育成の仕組みづくりが企業を伸ばす。 （1）マネージメント全般に関すること （2）経営計画・戦略・目的に関すること （3）人材育成に関すること ※マネジメントの役割は、組織の成果をあげること。人を生かすこと、社会に及ぼす影響を処理し、社会に貢献することである。（ドラッガー） |
自己ＰＲ |
基本的には、ISO9000のPC（計画）、D（実施）、C（チェック）、A（行動）のサイクルを回すが、Cを｢育成面接｣とし、信頼関係を増幅する手法を用いて経営計画の効率をあげる。 |
保有資格 |
①（社）日本経営士会会員（経営士補）（経営士） ②（財）日本規格協会（ISO審査員補） ③東京都福祉サービス評価推進機構（評価者） |
青木 渙二（あおき かんじ）
生年 |
1942 年 |
アドバイス可能分野 |
<経営支援>中小企業の経営問題全般について、経営者の視点で、実践的なアドバイスを行う。(経営方針、経営計画、予算管理、販売管理、組織運営等) <人事労務管理支援>人の採用から退職までの人事労務管理について、経営の立場で、制度の策定・改善・個別的な具体策の実施等の実践的指導を行う。(人事体系、賃金 制度、評価制度、研修制度、福利厚生、労働法関連事項) |
自己ＰＲ |
これまで経営者として、実践の中で培ってきた経営ノウハウを、中小企業の経営者のために役立てたい。また、人事労務問題については、専門分野として具体的指導をしたい。 |
保有資格 |
衛生管理者、人事院式監督者研修指導者 |
市川 克己（いちかわ かつみ）
生年 |
1960 年 |
アドバイス可能分野 |
１．企業法務全般にかかわる助言と支援 ・業務に必要とする各種契約書の作成及び助言 ・遵法体制構築のための支援 ２．会社ルールの構築と整備 ・会社規定・規則のルールの作成 ・法改正に伴う会社ルールの見直し ３．人事勤労諸施策に係わる助言と支援 ・人事・勤労・処遇に係わる施策の立案 ・現行施策見直しのための助言 ・上記に係わる従業員教育の援助 ４.その他上記に付帯する業務の支援 |
自己ＰＲ |
企業勤務時に培った経験を基に、決して既存の制度を押しつけることなく、お客様の目線に立ち、お客様のニーズに合致した制度設計をお手伝いいたします。 また、総務関係業務のみならず、経営企画などについてもお手伝いいたします。 |
保有資格 |
■行政書士 ■社会保険労務士 |
金子 稔（かねこ みのる）
生年 |
1969 年 |
アドバイス可能分野 |
１、人事労務管理に関する分野 ・従業員のモチベーションアップ ・高年齢者の活用 ・採用相談 ・組織作り ２、戦略的な就業規則作成に関する分野 ３、社会保険・労務保険の手続きに関する分野 ４、厚生労働省管轄助成金受給に関する分野 |
自己ＰＲ |
経営資源のヒト・カネ・モノ・情報のうち、「ヒト」の問題を取り扱っています。 「２００７年問題」で話題になりましたが、これからは労働者人口が減少期に入り、採用が困難になって行きます。戦略的な人事施策は、企業活用化の大きな課題になると思います。 そこで、オーダーメイドの人事施策を提案し、人事・労務管理上の問題が発生しない企業作りと企業活性化のお手伝いいたします。 さらに毎年のように改正し、複雑化する労務関連法規に対応できる企業作りのサポートも行っています。 |
保有資格 |
社会保険労務士 |
川 正昭（かわ まさあき）
生年 |
1944 年 |
アドバイス可能分野 |
■企業広報・ＰＲ ■社員研修の支援 ■社史編纂・記録作成 ■産業連携の支援 ■産業動向・ものづくり関連情報 ■マスコミ窓口情報 ■産業系先端学術研究情報 ■ＩＴ系地方企業動向 ■以上の関連人材情報・紹介 |
自己ＰＲ |
■経済全国紙で約30年間にわたって記者、デスク、研究員、研究部長を歴任。自ら取材・執筆すると共に、テーマの明確化・まとめ方、表現法、効果的な情報発信の実施・指導を経験。 ■第三セクターの経営を２年間経験し、課題の抽出と解決策の作成を実施。 ■先端的な専業の動きに敏感。関連する人材について知識あり。 ■産業の組織共有化に関連する人材との連携に従事経験もあり。 ■個人的には「地域産業、とくに製造業系アーカイブス(記録)作成」を目標に設定し、準備中。 |
保有資格 |
久保 俊彦（くぼ としひこ）
生年 |
1942 年 |
アドバイス可能分野 |
１、中小企業の人材育成 人事部での全社教育プラン作成と進捗業務を担当していたので、そのノウハウが生かせればと考えます（段階別教育、固有技能教育等） その企業にあった社員教育プラン作成と進捗、予算立案等具体的に進めます。 ２、小集団活動、全社改善組織の立案、進捗 |
自己ＰＲ |
・堅実で物事に動じない自己信念の持ち主です。 ・QCサークル活動についてはセントラル自動車で６コースのインストラクターをし、社員教育には人一倍情熱を持っています。 ・改善の小集団活動にはコーチングを含め多くのノウハウをもっています ・社員一人ひとりの能力を高める活動に情熱を持っています、従って若い社員とのふれあいを大事にし、やる気を起こさせるノウハウがあります。 |
保有資格 |
・ＱＣサークル本部指導員 ・ＱＣサークル神奈川地区指導員 ・ＴＷＩトレーナー |
小山 勝範（こやま かつのり）
生年 |
1944 年 |
アドバイス可能分野 |
■企業創業支援（創業事業計画書立案⇒資金計画・販売計画・等々） ■企業再生支援（再生事業戦略書立案⇒資金戦略・販売戦略・人事労務組織戦略・等々） ■営業戦略支援（仕組み・組織・教育・等々） ■ＩＴ化支援（システム企画設計・ベンダー交渉・等々） |
自己ＰＲ |
昭和45年６月、私はソフトウェア開発を業務とする企業を１名にて創業致しました。 創業数年は地方銀行のオンラインバンキング業務等の開発に関わり、その後富士通（株）との ＯＡ機器の販売契約の締結により従来のソフトウェア開発に併せ、コンピューターディーラーとなり、 企業のＩＴ化の潮流と日本経済の成長・発展を背に受け、当社は順風満帆に企業成長し従業員数も 100名近い規模となりましたが、平成14年５月故ありまして会社整理を致しました、 32年間にわたる企業創業により成長・発展、そして会社整理の会社社長としての経験やら体験を 現企業経営者の皆様や企業創業希望者の皆様のお役に立てればとの思いが、当登録の理由であります。 経営理論に併せ、実経営の実態よりのアドバイスにより理解しやすい支援を心がけております。 |
保有資格 |
徳永 鎮雄（とくなが しずお）
生年 |
1941 年 |
アドバイス可能分野 |
1) ISO9000 認証取得支援 (食品製造業での経験をもとにアドバイスできます。） 2) ISO9000 内部監査の支援 3) コンビニエンス・ストア向け大量生産弁当・おにぎりの 材料展開(食材必要計算）/製造業指示/工程管理/原価管理システム構築支援 （システム構築経験をもとにした、業務改善アドバイスが出来ます。） 4) コンビニエンス・ストア向け 発生クレーム対応状況把握システム構築の支援 5) 内部監査仕組み作りの支援 6) ワープロ（一太郎/WORD)の使い方支援 7) 表計算（EXCEL）の使い方支援 8) インターネットでのメール作成・受発信・情報検索等の操作方法支援 9) ホームページ作成の支援 |
自己ＰＲ |
1) ISO9000 認証取得 支援に情熱を持っている。 2) 外資系コンピューターメーカー在籍２６年、多業種・多くの顧客の業務分析から その業務ソフト設計・開発・立ち上げを経験し、現場にあった応用力あり。 3)食品メーカー在籍１２年 経営情報(売上高/生産高/労務費)の速報システム/ 製造指示/工程管理/原価管理等の経営に役立つシステム作り経験あり。 また品質向上を狙いとした複数工場の検査結果やクレーム対応の速報システム を企画・開発・立ち上げ運用成果をあげた経験あり。 4) 内部監査（総務/固定資産/購買/労務管理等)の仕組みづくりと実施経験あり 5) ISO9000の審査員補の資格を生かし、 ISO9000認証取得を希望される企業の支援ボランティアの志望します。 |
保有資格 |
ISO9000 審査員補 |
中山 健二（なかやま けんじ）
生年 |
1943 年 |
アドバイス可能分野 |
創業支援全般 コンプライアンスに関する研修 人事・組織戦略 企業分析・評価 |
自己ＰＲ |
創業支援NPO法人でのセミナー講師（平成１４〜１６年） 中小企業診断士グループ「地域研究会」に所属 三多摩地域の中小企業支援、活性化に寄与して行きたい。 |
保有資格 |
中小企業診断士 MBA（経営学修士） コンプライアンスオフィサー １級 宅地建物取引主任 |
増田 巧（ますだ たくみ）
生年 |
1947 年 |
アドバイス可能分野 |
■中小企業経営革新・経営改善： 経営課題抽出と経営戦略設定、経営方針策定と方針展開、経営計画の立案とその実施に関する支援 ■組織人事管理： 人材の確保・有効活用に関わる人事諸制度（人員計画／採用／評価／配置）の構築 ■物流（ロジスティクス）管理： 物流コスト把握とその削減手法、物流プロセス改善、物流業者管理、物流加工業務の改善 ■営業支援プロセス管理： 引き合い・与信・見積・受注・振当・納品・代金回収までの一連の流れ（オーダー・フルヒィルメント・プロセス＝営業支援プロセス）に関するプロセス改善と効率化 |
自己ＰＲ |
■経営革新・改善分野においては、調査分析や問題点の提示だけに終始せず、具体的提案とその実践に重点を置いたアドバイス・サポートで、経営者と一緒に汗をかくことが出来ます。 ■組織人事分野においては、人事諸制度の企画・立案だけに留まらず、その運用管理、すなわちラインマネージャに対する支援・コンサルティングに豊かな専門知識と経験を有しています。 ■物流（ロジスティクス）分野においては、相反する部分最適を全体最適に近づけるための全体概念（ビジョン）描写と部門間調整能力に長けていると自負しています。 また、物流コスト明確化からの問題解決とコストダウンの実現に実績があります。 ■営業支援分野においては、ともすれば断片的なルーティーン（繰り返し）に陥りがちな業務を、如何に連鎖化して顧客指向のプロセスに返還するか、そしてそこで従事する人たちをどう自発的に業務改善に取り組ませることが出来るかについての経験・ノウハウ・手法を有しております。 |
保有資格 |
■中小企業診断士 ■ファシリティ・マネージャ資格 |
柳澤 勝（やなぎさわ まさる）
生年 |
1938 年 |
アドバイス可能分野 |
1、メンタル心理相談・カウンセリング 2、子育てについて 3、うつ病について 4、不登校について 5、引きこもりや小中高校生の問題 7、夫婦の問題 その他 |
自己ＰＲ |
看護師として10年の病院経験及び20年以上企業での健康管理と人間関係による悩み・家庭の問題・精神科の問題などの相談活動をやってきました。 その傍ら現在もカウンセラーの育成に係わり、定年後も大企業のカウンセラーとして相談活動に携わっています。企業では重責にあるがための相談も多く、家庭の問題としては親と子の問題もかなり深刻なお話もあり、赤ちゃんからお年寄りまで、家庭内のことだけに他人には相談しにくく、問題の性格上、どこに相談したらいいか解らないというお話もされ、多くの方が迷っているのが現状です。気がついたらなるべく早くお声をかけてください。 なんでも早いほうが時間は少なくてすみます。皆さんの中で少しでもお役に立てれば幸いと思います。 |
保有資格 |
看護師（厚生省） 産業カウンセラー１級 （社）日本産業カウンセラー協会 介護支援専門員（ケアマネージャー東京都） |
