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経営者・人事向けセミナーのご案内(キャリア・マム)

サイバーシルクロード八王子
会員の皆様

いつもお世話になっております。
サイバーシルクロード八王子事務局の仕舘です。

本日は、株式会社キャリア・マムより
経営者・人事向けセミナーのご案内になります。

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◆◇経営者・人事ご担当者必見◇◆話題の女性活躍成功事例に学ぶ

〜メンター導入企業事例から自社の成長戦略・女性活躍を探る〜
    http://mentor-net.jp/seminar_1023.html
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―このような課題をお持ちの方へ―――

 □ 職員の定着率を高めたいとお考えの人事労務ご担当者 
 □ 女性活用で自社の活性化をお考えの企業経営者
 □ 女性社員の育成を担当する管理職/マネージャー

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┃【“離職率ゼロ”を実現させた人事制度とは?】10月23日(木)13:30〜
┃ 
┃ 女性活躍が企業にもたらす効果から、メンター制度の導入のポイントまで
┃ 
┃    http://mentor-net.jp/seminar_1023.html
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【厚生労働省ポジティブ・アクション展開事業】公開勉強会

 『“離職率ゼロ”を実現させた人事制度とは?
〜メンター導入の成功事例から、自社の成長戦略・女性活躍の展望を探る〜』
    
   ◆平成26年10月23日(木)13:30〜16:20 (受付:13:15〜) 
   ◆調布クレストンホテル 大宴会場クラウンルーム
    (京王線調布駅 北口徒歩1分 調布PARCO8階)
   ◆定員70名 
   ◆お申込みはこちら
   ⇒ http://mentor-net.jp/seminar_1023.html

参加お申込みはこちら
http://mentor-net.jp/seminar_1023.html

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◆◆充実の登壇者ラインナップ!◆◆

 ●経営課題としての女性活躍支援 
  〜女性の潜在的パワーを引き出す人事制度とは〜(アキレス美知子氏)

  シティバンク銀行、モルガンスタンレー証券などで人事人材開発
  の要職を歴任、資生堂の執行役員を経て、現在、日本生産性本部
  「メンター研究会」で座長を務め、メンター制度の導入の要に
  精通し、自身も多くのメンターを持つことでキャリアを築いてきた
  アキレス美知子氏が、女性の能力を最大限に引き出す人事制度に
  ついてお伝えします!

 ●女性社員の活躍を促す職場のマネジメントと、メンター制度導入時のポイント

  メンター制度導入の先行事例を持つ富士電機様より、メンター制度導入
  が企業にもたらすポイントについて、また、女性の女性活躍推進に欠か
  せない、職場でのマネジメントについて、ダイバーシティマネジメントを
  実践する「イクボス」を提唱する、NPO法人ファザーリングジャパン代表
  安藤哲也氏が、社員の能力を引き出す管理職のマネジメントついて語ります。
 
 ●導入事例のご紹介(大日本印刷株式会社様、株式会社ベアーズ様)

  大手企業、中小企業それぞれの制度導入の事例について、実際の制度
  推進ご担当者から新卒の離職率を大幅に減らしたポイントや、男性
  管理職への研修を行ったことがもたらした女性活用への効果まで・・・
  現場の生の声をご紹介します。

参加お申込みはこちら
http://mentor-net.jp/seminar_1023.html

【主催】
 厚生労働省ポジティブ・アクション展開事業
 東京・多摩事務局(株式会社キャリア・マム)

 ◇本セミナーに関するお問い合わせは
 Email: mentor@mail.c-mam.co.jp
 電話: 042-389-0220 (担当:佐藤、川田) 
 コーポレートサイト  http://corp.c-mam.co.jp/index.html

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『首都圏情報産業特区・八王子』構想推進協議会
(サイバーシルクロード八王子)事務局
 仕舘 岳大(したて たけひろ)
 Tel:042-639-1009
 Fax:042-639-1008
 mail:shitate@hachioji.or.jp
 URL: https://www.cyber-silkroad.jp/
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